员工留存报告¶
可以通过修改现有报告来确定公司的保留率。
首先，导航至 以打开 员工分析 报告。该报告显示了 过去 365 天 内所有员工的数量，默认以 折线图 形式展示。
接下来，点击左上角的 Measures 按钮，显示下拉菜单。在列表中点击 # Departure Employee，然后点击下拉菜单外部以关闭它。现在，报告显示了在过去 365 天 内被归档的所有员工。
要以更简便的格式查看此信息，请点击右上角的 (Pivot) 图标，数据将以数据透视表的形式呈现。
各行按部门组织，展示不同的员工。各列显示以下总计：每月的 工资 ， 加油卡 预算，总的 年度员工预算 （也称为 年薪 ）， 新员工 的数量，以及 离职员工 （离开的员工）的数量。
员工保留率对比报告¶
可以仅比较在两个不同时间段内离职员工的数据，与当前在职员工总数进行对比。这通常被称为 员工保留率 。
要查看这些指标，首先通过导航到 打开 员工分析 报告。点击右上角的 (数据透视) 图标，以数据透视表的形式查看信息。
接下来，点击左上角的 Measures 按钮，展开下拉菜单。点击列表中的 # New Employees、Annual Employee Budget、Fuel Card 和 Wage，取消选中这些指标并将它们从表格中隐藏。然后，点击列表底部的 Count 以启用该指标。
点击下拉菜单以外的地方以关闭它。现在，报告显示了所有离开公司的员工 (# Departure Employee)，以及员工总数 (Count)，时间范围为 Last 365 Days。
要将当前年的数据与上一年进行比较，请点击搜索栏中的 (向下箭头)，显示多个过滤和分组选项。点击 Filters 列中的 Last 365 Days，以关闭该过滤器。然后，点击 Date，并从弹出的下拉菜单中选择当前年份（在本例中为 2024）。
在 Filters 列下的 Date 做出选择后，会出现一个 Comparison 列。在新列中点击 Date: Previous Year，然后点击下拉菜单外部以关闭它。
注解
在 Odoo 中，为了访问 比较 列，必须选择一个 不同于 过去 365 天 的特定时间。否则， 比较 列将 不可见。
现在，数据透视表显示了离开公司的员工总数 (# Departure Employee)，以及列中的员工总数 (Count)。这些数据进一步按两个不同的年份划分，并显示了两者之间的 Variation。
行中显示部门，并在行中列出每个部门的每位员工。
如需更简洁地查看此报告，请点击部门和员工顶行上方的 总计 以折叠行。现在，表格将显示两年内离职员工的总数，与两年内员工总数的对比，包括以百分比表示的差异。
Example
在此示例中，2023 年 83 名员工中有 3 名离职，2024 年 202 名员工中有 8 名离职。与 2023 年相比，2024 年离职员工数量增加了 166.67%。此外，与 2023 年相比，2024 年员工总数增加了 143.37%。
要查看每个部门的更详细比率，请单击单行中的 Total，显示下拉菜单，然后单击 Department。单击下拉菜单外部以关闭它，现在数据透视表显示离职员工的总数 (# Departure Employee)、员工总数 (Count) 以及 2023 年和 2024 年的 :guilabel:`Variation`（以百分比表示），按部门组织。
Example
在此示例中，可以确定 管理 部门在 2024 年的保留率相较于 2023 年最佳，其 变化 率为 -100%。此外，可以确定 管理 / 研发 部门的流动率最高，其 变化 率为 300%。
