职位¶
在 Odoo 招聘 中，所有职位都显示在 招聘 应用的默认仪表板上。这包括正在积极招聘的职位，以及非活跃的职位。
每个职位都显示在一个单独的看板卡片上。如果职位是活跃的，并且候选人可以申请，卡片右上角会显示一个 已发布 的横幅。
点击职位卡片上的任意位置查看已提交的申请。
创建新的职位¶
要在 招聘 应用的主仪表板上创建一个新的职位，请点击左上角的 新建 按钮，随后会弹出一个 创建职位 的模态窗口。
首先，在字段中输入 职位名称`（例如 `销售经理、机械工程师 等）。
接下来，输入 申请邮箱，在第一个字段中输入邮箱地址的前半部分，然后在第二个字段中使用下拉菜单选择邮箱的后半部分。申请人可以向此特定邮箱地址发送简历，Odoo 会自动为他们创建申请。
完成后，点击 创建 按钮保存条目，或点击 丢弃 按钮删除它。
职位创建后，它会以卡片形式显示在主 招聘 应用仪表板的看板视图中。
编辑一个新职位¶
职位创建完成后，是时候输入该职位的详细信息了。点击相关卡片右上角的 ⋮（三个点） 图标以显示多个选项，然后点击 配置 来编辑详细信息。
所有关于该职位的基本信息都列在 招聘 标签下。
虽然这些字段都不是必填项，但配置并填写 部门、地点、雇佣类型 和 职位概述 字段非常重要，因为它们都会在网站上展示给潜在的申请者。
字段可按如下方式填写：
Department: 为该职位选择相关部门。这在网站上可见。
工作地点: 选择工作的实际地址。如果职位是远程的，请将此字段留空。这在网站上可见。
Email Alias: 输入一个电子邮件地址，申请者可以发送简历到此地址。一旦收到邮件，Odoo 会自动为他们创建一个申请。
Employment Type: 使用下拉菜单选择该职位的工作类型。默认选项包括 Permanent, Temporary, Seasonal, Interim, Full-Time, 和 Part-Time。此信息在网站上可见。
Company: 选择该职位所属的公司。仅在使用多公司数据库时，此字段才会显示。
目标: 输入该职位需要招聘的员工数量。
Is Published: 激活此选项以在线发布职位。
受邀用户：选择可签署该文档的成员。
受邀用户：选择可签署该文档的成员。
面试官: 选择谁应该进行面试。可以选择多个人。
面试表单: 选择一个 面试表单，供申请人在面试前填写。
新合同文件模板：从下拉菜单中选择要修改的新员工合同。
Process Details 部分：此部分包含在线显示的职位信息。它告知申请人招聘流程的时间线和步骤，以便他们知道何时会收到回复。
Time to Answer: 输入在联系申请人之前的天数。
Process: 输入候选人在招聘过程中经历的不同阶段。
Days to get an Offer: 输入招聘流程结束后，申请人应预期收到录用通知的天数。
注解
The Process Details section is a text field. All answers are typed in rather than selected from a drop-down menu. The text is displayed on the website exactly as it appears in this tab.
最后，在 职位摘要 选项卡中输入职位描述。
创建面试表单¶
面试表 用于确定候选人是否适合某个职位。面试表可以根据需要具体或通用，可以采取认证、考试或一般问卷的形式。面试表由招聘团队决定。
在创建面试表单之前，请确保已启用正确的设置。导航至 ，并在 招聘流程 部分下，确保启用 发送面试调查 选项。
由于 Odoo 中没有预配置的表格，所有面试表格都必须创建。要创建面试表格，请从 职位 表单的 招聘 选项卡开始。在 面试表格 字段中，输入新面试表格的名称。随着名称的输入，输入框下方会弹出几个选项：创建（面试表格名称）、搜索更多… 和 创建并编辑…。点击 创建并编辑…，会出现一个 创建面试表格 的模态窗口。
注解
选项 搜索更多… 仅在已创建任何面试表格时出现。如果不存在面试表格，唯一可用的选项是 创建（面试表格名称） 和 创建并编辑…。
继续填写模态面试表格，如同填写常规调查问卷。有关如何创建调查问卷的具体指导，请参阅 调查问卷基础 文档，该文档提供了创建和配置调查问卷的逐步说明。