目标¶
Odoo Appraisals 应用程序允许经理为员工设定目标。这样，员工在下次评估之前就知道应该朝着什么方向努力。
要查看所有目标，请导航至 。这将展示每位员工的所有目标，默认以看板视图呈现。
每个目标卡片包含以下信息：
目标: 目标的名称。
Employee: 目标所分配给的员工。
(clock) icon: 显示记录对应的 活动图标。如果没有安排任何活动，默认图标为 (clock)。如果已安排任何活动，该图标代表最早安排的活动。
Deadline: 目标的截止日期。
Progress: 为目标设定的能力百分比。选项为 0%, 25%, 50%, 75%, 或 100%。
Employee Icon: 目标分配给的员工的个人资料图标。
如果目标已完成，目标卡的右上角会出现一个 完成 横幅。
注解
每个个人目标都需要为每位员工创建独立的记录。如果多名员工有相同的目标，列表中会为每位员工显示一张目标卡片。
例如，如果 Bob 和 Sara 有相同的目标 Typing，在 Kanban 视图中会出现两张卡片：一张是 Bob 的 Typing 目标，另一张是 Sara 的 Typing 目标。
新目标¶
要创建新目标，请导航至 ，然后点击左上角的 新建 以打开一个空白的目标表单。
在目标卡片上输入 目标, 员工, 进度, 和 截止日期, 信息，如本文档的 目标卡片 部分所述。
所请求的信息与看板视图中的目标卡片上显示的信息完全相同，额外增加了 标签 字段和 描述 选项卡。
小技巧
Appraisals 应用程序 没有 任何预配置的标签，因此需要添加所有标签。要添加标签，请在行中输入标签名称，然后点击 Create “(tag)”。对所有需要添加的标签重复此操作。
默认情况下，当前用户会填充 员工 字段，而 经理 字段则会根据员工档案中设置的经理信息自动填充。
对表单进行任何必要的修改，并在 描述 标签中添加可能有助于明确目标的任何注释。
已完成的目标¶
当目标达成时，更新记录非常重要。可以通过以下两种方式之一将目标标记为 完成 ：从主 目标 仪表板，或从单个目标卡片中。
要从主 目标 仪表板中将目标标记为 完成，请点击目标卡片右上角的 (垂直省略号) 图标。
注解
(垂直省略号) 图标 仅 当鼠标悬停在目标卡片的右上角时才会出现。
然后，从结果的下拉菜单中点击 标记为完成。目标卡的右上角会出现一个绿色的 完成 横幅。
要从目标卡片本身将目标标记为 完成，请点击目标卡片以打开该目标的表单。然后，点击表单左上角的 标记为完成 按钮。点击后，目标表单的右上角会出现一个绿色的 完成 横幅。