目标¶
Odoo 的 绩效评估 应用程序允许经理为员工设定目标。这样，员工在下一次评估之前就知道应该努力的方向。
要查看所有目标，请导航至：。这将显示所有员工的目标，默认以看板视图呈现。
每张目标卡片包含以下信息：
目标：目标的名称。
员工：目标所分配的员工。
(时钟) 图标：显示该记录对应的 活动图标。如果没有安排任何活动，默认图标为 (时钟)。如果已安排了任何活动，该图标将表示即将进行的下一个活动。
截止日期: 目标的到期日期。
进度：目标的技能集完成百分比。选项包括 0%、25%、50%、75% 或 100%。
员工图标：目标所分配的员工的个人资料图标。
如果一个目标已完成，在目标卡片的右上角会显示一个 完成 标志。
注解
每个个人目标都需要为每位员工单独记录。如果多名员工具有相同的目标，则每个员工的目标卡片都会出现在列表中。
例如，如果 Bob 和 Sara 有相同的 打字 目标，在看板视图中将显示两张卡片：一张是 Bob 的 打字 目标，另一张是 Sara 的 打字 目标。
新目标¶
要创建一个新目标，请导航至 ，然后点击左上角的 新建 以打开一个空白的目标表单。
输入目标卡上的 目标、员工、进度 和 截止日期 信息，如本文档的 目标卡 部分所述。
请求的信息与看板视图中目标卡上显示的信息完全相同，此外还包括一个 标签 字段和一个 描述 选项卡。
小技巧
评估 应用程序 没有 预配置的标签，因此所有标签都需要手动添加。要添加一个标签，请在一行中输入标签名称，然后点击 创建 “(标签)”。重复此操作以添加所有需要的标签。
当前用户默认填写 员工 字段，而 经理 字段则会自动填充该员工档案中设置的经理。
对表单进行必要的修改，并在 描述 选项卡中添加可能有助于明确目标的备注。
已完成的目标¶
当一个目标已经达成时，及时更新记录非常重要。可以通过以下两种方式之一将目标标记为 完成：从主 目标 仪表板，或者从单个目标卡片中进行操作。
要从主 目标 仪表板中将一个目标标记为 已完成，请点击目标卡片右上角的 (垂直省略号) 图标。
注解
当鼠标悬停在目标卡片的右上角时， (垂直省略号) 图标 仅 会出现。
然后，点击下拉菜单中的 标记为完成。目标卡片右上角会出现一个绿色的 完成 标志。
要从目标卡片本身将目标标记为“已完成”，请点击目标卡片以打开该目标的表单。然后，点击表单左上角的 标记为已完成 按钮。单击后，绿色的 已完成 标签将在目标表单的右上角显示。