分配¶
一旦配置好 休假类型 和 累积计划，下一步就是 分配 或给予员工休假时间。
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分配休假时间¶
要创建新的分配，请导航至 。
这展示了所有当前分配列表，包括它们各自的状态。
点击 New 以分配休假，随后会出现一个空白的分配表单。
在表单的第一个空白字段中输入分配名称后，请输入以下信息：
休假类型: 使用下拉菜单，选择要分配给员工的休假类型。
分配类型: 选择 常规分配 或 累计分配。如果分配 不 基于 累计计划，请选择 常规分配。
Accrual Plan: 如果为 Allocation Type 选择了 Accrual Allocation，则会出现 Accrual Plan 字段。使用下拉菜单，选择与分配相关联的累积计划。对于 Accrual Allocation，必须 选择一个累积计划。
有效期/开始日期: 如果为 分配类型 选择了 常规分配，则该字段标记为 有效期。如果为 分配类型 选择了 累计分配，则该字段标记为 开始日期。
默认情况下，当前日期会填充第一个日期字段。要选择其他日期，请点击预填充的日期以显示弹出日历窗口。导航到分配的所需开始日期，然后点击该日期以进行选择。
如果分配会过期，请在下一个日期字段中选择过期日期。如果休假 不会 过期，请将第二个日期字段留空。如果未选择日期，字段中会显示 无限制。
如果为 分配类型 选择了 累积分配，则第二个字段标记为 运行至。
重要
如果输入的 开始日期 处于某个时间段的中间，例如月中，Odoo 会根据在 累积计划 上输入的 累积获得时间*（*在累积期开始时 或 在累积期结束时）将分配应用于该时间段的开始或结束，而不是输入的具体日期。
例如，创建了一个分配，并引用了一个应计计划，该计划 在应计期开始时 每月第一天授予时间。
在分配表单中， 分配类型 设置为 累积分配 ，并且输入的 开始日期 为
06/16/24。Odoo 的 Time Off 应用会将分配追溯应用到在 开始日期 中输入的时间段的起始点。
因此，此分配从
06/01/24开始累积时间，而不是06/16/24。此外，如果在应计表单上，分配引用了一个在 `应计期末 授予时间的应计计划，则分配从
7/01/24而不是6/18/24开始应计时间。Allocation: 输入分配给员工的时间量。此字段根据所选的 Time Off Type 的配置，以 小时 或 天 显示时间。
Mode: 使用下拉菜单，选择如何分配假期。此选择决定了谁将获得假期分配。选项包括 按员工, 按公司, 按部门, 或 按员工标签。
根据 模式 中所选内容， 模式 下方的字段将标记为： 员工 、 公司 、 部门 或 员工标签 。
使用下拉菜单，指定接收此次休假的具体员工、公司、部门或员工标签。
可以为 员工 或 员工标签 进行多项选择。
只能为 公司 或 部门 做出一个选择。
添加原因…: 如果需要任何描述或注释来解释休假分配，请在此字段中输入，该字段位于表单底部。
请求分配¶
如果员工已经用完所有休假时间，或者即将用完休假时间，他们可以申请额外的休假时间分配。可以通过两种方式申请分配，一种是从 仪表板，另一种是从 我的分配 视图。
要创建新的分配请求，请点击主 休假 仪表板上的 新建分配请求 按钮，或 我的分配 列表视图中的 新建 按钮。两个按钮都会打开一个新的分配请求表单。
注解
两种选项都会打开一个新的分配请求表单，但从 仪表板 请求时，表单会出现在弹出窗口中，且 有效期 字段 不会 显示。从 我的分配 列表视图请求时，屏幕会导航到一个新的分配请求页面，而不是弹出窗口。
在新建的分配请求表单中输入以下信息：
Time Off Type: 从下拉菜单中选择为此次分配申请的休假类型。选择后，标题将更新为相应的休假类型。
有效期: 默认情况下，当前日期会填充此字段，并且 无法 修改。此字段 仅 在从 我的分配 视图 () 请求分配时出现。
Allocation: 在此字段中输入请求的时间量。格式以 Days 或 Hours 显示，具体取决于 Time Off Type 的配置。一旦填写此字段，分配请求的名称将更新为包含请求的时间量。
添加原因…: 在此字段中输入分配请求的描述。应包括审批者可能需要的任何详细信息以批准该请求。
如果请求是从 仪表盘 创建的，点击 New Allocation 弹出窗口中的 保存并关闭 按钮以保存信息并提交请求。
如果表单是从 我的分配 列表视图填写的，信息会在输入时自动保存。不过，表单也可以随时通过点击 (云上传) 图标手动保存。
