招聘¶
Odoo 通过预先配置的一系列步骤和阶段，使所有求职者井然有序地经历每个阶段。每个阶段都有特定的步骤需要执行，例如安排电话、进行面试或发送工作邀请。这一过程被称为“求职者流程”。
当求职者申请一个职位时，Odoo 的 招聘 应用中会自动为该特定职位创建一个 求职者卡片。随着求职者在招聘流程中的进展，招聘团队会将其卡片从一个阶段移动到下一个阶段。
可以配置阶段，以便在申请人的卡片进入某个阶段时，自动使用预设的模板发送电子邮件。这些自动化的电子邮件在申请人流程的每个阶段中定义。
本文档中解释的申请人流程是 Odoo 中的默认流程，当使用 招聘 应用程序的默认配置时，会经过申请人流程。申请人流程可以根据任何企业的具体招聘流程进行修改。
注解
申请流程及其所有阶段是通用的，适用于所有职位，除非另有说明。 可以配置特定阶段 以使其特定于某个职位，这意味着该特定阶段仅对该特定职位可见。否则，如果创建了新阶段或修改了现有阶段，这些更改将在所有职位上可见。
设置¶
在 Odoo 中创建职位之前，请先配置 招聘 应用的必要设置。要查看和编辑设置，请导航至 。进行任何更改后，点击左上角的 保存 按钮以保存所有更改。
职位发布¶
Recruitment 应用设置中的 Job Posting 部分只有一个选项需要选择。如果要将职位发布到公司网站，请启用 Online Posting 选项。
注解
只有在同时安装了 Website 应用时， 在线发布 功能才可用。
招聘流程¶
设置页面的 招聘流程 部分规定了数据库在招聘过程中可以执行和不可以执行的操作。
发送面试调查¶
Odoo 能够向申请人发送调查问卷，以收集更多关于他们的信息。调查问卷可以被视为考试或问卷，并且可以通过多种方式进行定制，为招聘团队提供有关申请人的宝贵见解
启用 发送面试调查 选项以向申请人发送调查。启用后，会出现一个 面试调查 内部链接。点击 面试调查 链接以导航到所有已创建调查的列表。
此列表包含数据库中创建的所有调查，而不仅仅是 招聘 应用中使用的调查。如果尚未创建任何调查，调查列表将显示 未找到调查 消息，并提供从多个预配置调查模板创建调查的选项。
另请参阅
如需了解更多关于调查的详细信息，请参阅 调查基础 文档。
注解
启用 发送面试调查 选项后，如果尚未安装，保存设置时将安装 调查 应用程序。
发送短信息¶
可以通过 招聘 应用直接向申请人发送短信。为此，请启用 发送短信 选项。此选项需要使用积分，可以通过点击启用该功能时出现的 购买积分 内部链接来获取积分。
另请参阅
欲了解更多信息，请参阅 短信定价和常见问题 文档。
简历显示¶
当申请人提交申请时，默认的必填字段之一是简历，或 CV。所有简历都存储在 Documents 应用程序中，并可在申请人的卡片上访问。
简历可以选择显示在申请人的表单上，通过点击申请人的卡片即可查看。简历会出现在屏幕的右侧。如果未启用此功能，则可以通过聊天记录中的链接访问简历，需要点击链接以展开查看或下载。
启用 简历显示 选项，默认在应聘者的卡片上显示简历，并附加文档链接。启用后，简历将显示在应聘者卡片的右侧。
注解
要使简历显示在右侧，浏览器窗口必须处于全屏模式（即浏览器覆盖整个屏幕）。
如果浏览器窗口设置为小于屏幕整个宽度的尺寸（非全屏），则简历不会显示在右侧。相反，简历会出现在申请人卡片下方聊天窗口的 文件 部分。
简历数字化 (OCR)¶
当通过任何可用方法提交申请时，例如在线提交申请、将简历发送至职位别名邮箱，或直接从数据库中创建申请人记录，Odoo 可以从简历中提取申请人的姓名、电话号码和电子邮件地址，并自动填充申请人的表单。为此，请启用 简历数字化 (OCR) 选项。
启用后，将显示更多选项。点击相应的单选按钮以选择以下选项之一：
Do not digitize: 此选项关闭简历数字化。
Digitize on demand only: 此选项仅在请求时数字化简历。在申请人卡片上会出现一个 Digitize document 按钮。点击后，简历将被扫描，并更新申请人的卡片。
自动数字化: 此选项会在简历提交时自动将所有简历数字化。
在这些选项下方还有两个额外的链接。点击 购买积分 按钮以购买用于简历数字化的积分。点击 查看我的服务 以查看所有当前服务及其剩余积分余额的列表。
有关文档数字化和 IAP（应用内购买） 的更多信息，请参阅 应用内购买 (IAP) 文档。
注解
对于 简历数字化 (OCR) 的 不进行数字化 选项，乍一看可能显得多余。它似乎与禁用 简历数字化 (OCR) 选项相同。
当启用 简历数字化 (OCR) 选项时，会安装一个模块以便扫描简历。禁用此选项将卸载该模块。
如果某个时候希望暂时停止简历的数字化处理，可以选择 不进行数字化 选项。提供此选项的原因是为了避免卸载模块，以便将来通过选择其他两个选项之一重新启用数字化功能。
工资包配置程序¶
向申请人发送录用通知时，可以为该通知设置一个到期日期。在 days 字段中输入通知有效的天数。设定的天数过后，如果申请人未接受该通知，则该通知将不再有效。
看板视图¶
要访问某个职位的看板视图，请导航至主 仪表板，这是打开应用程序时的默认视图。所有职位都会显示在主仪表板上。点击职位卡片上的 (#) 新申请 智能按钮，即可导航至该特定职位所有申请人的看板视图。
在职位申请中，Kanban 阶段会显示出来，所有申请人都被填充到各自的列中，表明他们当前所处的阶段。Odoo 中有六个默认阶段：
最后一列， 合同已签署 ，默认是折叠的。折叠的列显示为灰色，其中的申请人被隐藏。要展开折叠的阶段并查看该列的申请人卡片，请点击显示阶段名称的灰色细列的任何位置，列将展开，显示申请人。
每个阶段名称下方都有一个颜色编码条，提供该特定阶段申请人的状态信息。状态颜色为：
绿色: 申请人已准备好进入下一阶段。
Red: 申请人被阻止进入下一阶段。
Gray: 申请人仍在当前阶段进行中，既未准备好也未受阻进入下一阶段。
每张卡片的状态需手动设置。要设置状态，请点击申请人卡片左下角的小圆圈。状态弹出窗口将出现。点击为申请人选择所需状态。申请人卡片上的状态点以及状态栏将随之更新。
小技巧
三种状态颜色的名称（进行中、已阻塞`和`准备进入下一阶段）:ref:可以修改 <recruitment/modify-stages>，如有需要。
自定义阶段¶
可以根据企业特定的招聘步骤需求，修改、添加或删除阶段。
新阶段¶
要创建一个新阶段，点击 Stage，一个新的列会出现。在 Stage title 字段中输入新阶段的标题，然后点击 Add。新列会出现，并且可以创建另一个新阶段。如果不需要创建更多新阶段，点击屏幕任意位置即可退出新阶段的创建。
修改阶段¶
要修改阶段的设置，将鼠标悬停在阶段的名称上，阶段右上角会出现一个 (齿轮) 图标。点击 (齿轮) 图标，会出现一个菜单。然后点击 编辑 选项。会出现一个 编辑: (阶段) 表单。对表单进行任何所需的修改，完成后点击 保存并关闭。
编辑阶段表单¶
在 编辑: (阶段) 表单中配置阶段的设置。唯一必填的字段是 阶段名称。
需要填写或修改的字段有：
Stage Name: 输入阶段的名称。
Email Template: 从下拉菜单中选择要使用的电子邮件模板。如果选择了模板，当申请人卡片进入该阶段时，将使用所选模板自动向申请人发送电子邮件。
Folded in Kanban: 勾选此框以使该阶段在默认视图中始终显示为折叠（隐藏）状态。
Hired Stage: 如果此阶段表示申请人已被录用，请勾选此框。当申请人的卡片进入此阶段时，卡片右上角会显示一个 Hired 横幅。如果勾选此框，此阶段将用于确定申请人的录用日期。
Job Specific: 如果该阶段仅适用于特定职位，请从下拉菜单中选择职位。可以选择多个职位。
Show in Referrals: 勾选此框，如果此阶段应在 Referrals 应用程序中可见，并允许推荐人在其推荐人达到此阶段时累积积分。如果激活此选项，将出现一个 Points 字段。输入当申请人进入此阶段时员工获得的推荐积分数量。必须安装 Referrals 应用程序才能使用此选项。
Tooltips 部分：每个申请人的卡片上有三个预配置的状态标签（彩色圆圈），用于指示其状态。这些颜色显示在每个阶段的顶部，以反映该阶段中申请人的状态。标签的 名称 可以修改，但标签本身（颜色）不能更改。默认的名称和标签为： :guilabel:`进行中`（灰色）， :guilabel:`已阻塞`（红色），以及 :guilabel:`准备进入下一阶段`（绿色）。
Requirements: 输入此阶段的任何内部说明，解释该阶段的任何要求。
Delete stage¶
如果某个阶段不再需要，可以将其删除。要删除一个阶段，将鼠标悬停在阶段名称上，会出现一个 (齿轮) 图标。首先，点击 (齿轮) 图标以显示下拉菜单，然后点击 删除。会出现一个 确认 弹窗警告，询问 您确定要删除此列吗？ 点击 删除 以删除该列。
重要
如果当前有申请人处于被删除的阶段，尝试删除该阶段时会弹出错误。在删除该阶段之前，需要将当前处于该阶段的记录删除、归档或移动到其他阶段。
电子邮件模板¶
为了与申请人沟通，Odoo 提供了多个预配置的电子邮件模板可供使用。预配置的电子邮件模板及其使用时机如下：
Recruitment: Applicant Acknowledgement: 此模板用于通知申请人其申请已被接收。一旦申请人处于 New 阶段，此邮件将自动发送。
招聘：兴趣: 此模板用于告知申请人，他们的申请引起了招聘人员的注意，并且他们已被列入电话或面试的候选名单。
Recruitment: Schedule Interview: 此模板用于通知申请人已通过 初始资格 阶段，并将与招聘人员安排面试。一旦申请人进入 初始资格 阶段，此邮件将自动发送。
Recruitment: Not interested anymore: 该模板用于当申请人表示不再对该职位感兴趣时，感谢他们的时间和考虑。
Recruitment: Refuse: 此模板用于当申请人不再被考虑该职位时。
注解
可以根据业务需求创建、修改和删除电子邮件模板。有关电子邮件模板的更多信息，请参阅 电子邮件模板 文档。
要手动发送电子邮件，请在 chatter 中点击 发送消息。会出现一个文本框，以及申请人的电子邮件地址。
点击 (expand) 完整编辑器图标，位于 发送消息 标签页的右下角。一个 撰写邮件 弹出窗口将加载，其中 收件人 和 主题 已预先填充。申请人的电子邮件地址已输入到 收件人 行中，而 主题 为 (职位)。默认情况下，邮件正文为空。
要使用预配置的电子邮件模板，请点击窗口底部 加载模板 旁边的字段。从下拉菜单中选择要使用的电子邮件模板。
预配置的电子邮件模板可能包含动态占位符，因此可以在电子邮件中填充唯一信息，以便向申请人发送更个性化的消息。有多个预配置的电子邮件模板可供选择。根据所选模板的不同，电子邮件主题和/或正文可能会发生变化。
注解
只有为该模型配置的电子邮件模板才会加载。Odoo 中还有其他预配置的电子邮件模板，但如果它们未为招聘应用程序配置，则不会出现在可用模板列表中。
如需添加附件，请点击左下角的 Attachments 按钮。浏览要附加的文件，然后点击 Open 进行附加。若要删除附件，请点击附件右侧的 (delete) 图标。
如果需要对邮件进行任何更改，请编辑邮件正文。如果这些编辑需要保存以备将来使用，可以将邮件保存为新模板。点击底部的 保存模板 按钮。要发送邮件，点击 发送，邮件将发送给申请人。邮件随后会出现在聊天记录中。
