源分析报告¶
报告是招聘部门用于深入了解整个招聘流程的关键工具。
了解申请人的来源可以提供有关哪些招聘渠道效果最佳的信息。此信息由*来源分析*报告确定。利用这些数据，招聘团队可以更好地调整招聘策略，以获得数量和质量都更优的候选人。
打开报表¶
要访问 Source Analysis 报告，请导航至：。
这以默认的 (图表) 视图展示了 过去365天申请人 的数据，按 来源 显示申请人数量，并进一步按阶段 (进行中 和 已录用) 分类。
将鼠标悬停在任何列上以查看该列的具体数值。
如需查看更多信息，请以数据透视表的形式查看 源分析 报告。为此，请点击右上角的 (数据透视) 图标。数据将以数据透视表形式呈现，行由职位信息填充，列由阶段信息填充。
源效果报告¶
为了识别哪些来源（例如，招聘网站、社交媒体、员工推荐、公司网站）带来的招聘效果最好，可以配置 来源分析 报告的透视表视图，以显示更多详细信息。
要扩展此图表以显示申请人的具体来源，请点击柱状图上方的 总计 按钮，以显示下拉菜单，然后点击 来源。
每一列随后按来源进行分组，例如：搜索引擎、Facebook、新闻通讯 等。每个来源都会分别显示 申请人、已录用 和 被拒绝 的数量。
此信息如当前所示，使得查看每个来源的具体数字变得困难。点击 (翻转坐标轴) 图标，以交换信息。之后，行将代表来源，列将代表职位，进一步按阶段进行细分。
在此视图中，将显示每个来源的申请人总数、已录用员工数和被拒绝的申请人数量，以及按职位岗位划分的各个阶段的数据。
中等¶
查看申请人的媒介有助于了解哪种具体的媒介更有效。
媒介 是申请人用来发现并申请职位的具体方法，例如自然搜索、付费搜索、社交媒体广告、电子邮件等。
要按渠道进一步对结果进行分组，请点击任意一个 [来源] 行。在出现的下拉菜单中点击 渠道。该行将显示与该特定来源相关的具体渠道。
一旦为某个来源选择了 中等，点击其他行会自动显示该来源对应中等渠道的具体指标。
注解
只有在申请人表单上设置过的媒介，才会在来源下拉列表中显示。如果某个媒介**未**被任何申请人设置，则该媒介不会出现在来源下方的下拉行中。
例如，如果没有申请人通过渠道 Google Adwords 申请，该渠道 不会 显示在 搜索引擎 来源行的下方。