来源分析报告¶
报告是招聘部门用来深入了解整个招聘过程的关键工具。
确定申请者来自何处可以提供有关哪些来源效果最佳的信息。这些信息由 来源分析 报告确定。通过这些数据，招聘团队可以更好地调整招聘策略，以在数量和质量上获得更好的申请者。
打开报告¶
要访问 来源分析 报告，请导航至 。
这展示了 过去 365 天的申请人 的数据，默认以 (图表) 视图显示，按 来源 展示申请人的数量，并进一步按阶段 (进行中 和 已录用) 进行区分
将光标悬停在任意列上，即可查看该列的具体数字。
要查看更多详细信息，请在数据透视表中查看 来源分析 报告。为此，请点击右上角的 (数据透视) 图标。数据将以数据透视表的形式呈现，行由职位填充，列由阶段填充。
来源有效性报告¶
要确定哪些来源（例如，招聘网站、社交媒体、员工推荐、公司网站）产生了最多的招聘，可以配置 来源分析 报告的透视表视图以显示更多详细信息。
要扩展此图表以显示申请人来自的具体来源，请点击列上方的 Total 框，以显示下拉菜单，然后点击 Source。
每列随后按来源分组，例如： 搜索引擎, Facebook, 新闻通讯, 等。每个来源分别显示 申请人, 已录用, 和 已拒绝 的计数。
当前展示的信息难以查看每个来源的具体数据。点击 (翻转轴) 图标，以交换信息。之后，行代表来源，列代表职位，并进一步按阶段划分。
在此视图中，每个来源以及每个职位阶段的申请人总数、录用员工和被拒申请人都会显示出来。
媒介¶
查看申请者的来源渠道有助于了解哪个特定渠道更为成功。
Mediums 是申请人用来发现并申请职位空缺的具体方法，例如自然搜索、付费搜索、社交媒体广告、电子邮件等。
要进一步按媒介分组结果，请点击其中一个 [Source] 行。在出现的下拉菜单中点击 Medium。该行将展示与该特定来源相关的具体媒介。
一旦为某个来源选择了 Medium，点击另一行将自动显示该来源的媒介的具体指标。
注解
对于某个来源，唯一显示的媒介是已在申请人表单上设置的媒介。如果某个媒介 未 为任何申请人设置，则该媒介不会出现在来源下方的下拉行中。
例如，如果没有申请人通过 Google Adwords 渠道申请，该渠道将 不会 出现在 搜索引擎 来源行下方。